选择职位
选择行业
工作地点
显示前852条 第40/43页 按列表查看列表按明细查看明细
  •  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：3|福利指数：80
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责： 1、办理各公司银行业务及其相关发票的开具。 2、审核公司结算业务、核对营业收入并编制收款明细表。 3、保管库存现金、现金支票及各公司有关资料。 4、日常费用报销单的审核报销及签报单款项的支付并登记银行及现金日记账。 5、编制出纳报表。 6、具备初级 更详细...
  •  
  • 学历要求：中专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：10|福利指数：86
  • 投递职位
  •  
  • 1.中专及以上学历，专业不限 2.热情开朗、性格外向 3.良好的沟通协调能力、绝佳的抗压能力 4.有驾照，会开车 5.女士可适当放宽条件。
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：86
  • 投递职位
  •  
  • 1、短视频的拍摄及演绎； 2、负责直播的执行，并保持高频互动，增加直播间人气； 3、根据后台数据，不断自我完善。 4、优秀的销售顾问，或内训师均可应聘。
  •  
  • 学历要求：高中|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：86
  • 投递职位
  •  
  • 1、全面贯彻落实公司制定的二手车收购、置换、销售流程工作； 2、对二手车进行评估定价，确保二手车收购成本最优化； 3、对出售的二手车进行价格评估，确保二手车销售价格最优化； 4、对收购的二手车风险进行评估，规避经验风险。
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：86
  • 投递职位
  •  
  • 1、负责客户保险相关的投保,续保工作。 2、负责对保险一年到期的客户进行联系,并促成客户续保完成。 3、负责投、续保业务招揽及统计分析。 4、客户现场投、续保业务的受理。 5、负责来电、来店客户对保险业务的咨询解答工作。 6、负责定期与财务进行相关保险业务的对 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：86
  • 投递职位
  •  
  • 1、汽车服务与营销等相关专业毕业，大专及以上学历； 2.两年以上汽车4s店售后服务接待工作经验； 3.性格活泼开朗、形象良好； 4、良好的沟通能力与服务意识，对工作充满热情； 5、有驾照，能熟练驾驶； 6、男女不限，优秀的应届毕业生也可以考虑。
  •  
  • 学历要求：中专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：86
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责： 1、根据公司安排的客户名单，通过电话了解客户需求，邀约客户进店。 2、对潜在的意向客户进行持续跟进，建立良好长期的客户关系； 3、能接受周内休假者优先考虑。 任职资格： 1、具备良好的抗压能力，刻苦勤奋，有开拓进取的精神和电话拓展陌生客户的能力； 更详细...
  •  
  • 学历要求：中专|工作经验：不限|公司规模：10人以下|招聘人数：4|福利指数：88
  • 投递职位
  •  
  • 有线束厂或者电子厂工作经验者优先 公司薪资及福利待遇： 1.公司实行五天八小时工作制,试用期底薪2160元，超出以外按加班计算，平时加班费（周一至周五）：18.4元/小时，休息日加班费（周六、日）24.5元/小时，法定节假日加班费：36.8元/小时。 2.转正 更详细...
  •  
  • 学历要求：中专|工作经验：不限|公司规模：10人以下|招聘人数：6|福利指数：88
  • 投递职位
  •  
  • 公司薪资及福利待遇： 1.公司实行五天八小时工作制,试用期底薪2160元，超出以外按加班计算，平时加班费（周一至周五）：18.4元/小时，休息日加班费（周六、日）24.5元/小时，法定节假日加班费：36.8元/小时。 2.转正后底薪2300元，平时加班费（周一 更详细...
  •  
  • 学历要求：不限|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：3|福利指数：80
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责： 1、负责店面业绩及人员管理； 2、客户关系维护及服务接待，协助客服系统搭建； 3、5年以上同岗位工作经验，熟悉车辆技术知识、车间流程和保险理赔的相关知识； 4、负责售后维保产值的完成和实施跟进，活动方案的设计和执行； 5、熟悉保险业务、有一定的保险 更详细...
  •  
  • 学历要求：不限|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：3|福利指数：80
  • 投递职位
  •  
  • 1.日常的订货管理(汽车配件)。 2.日常出入库管理(汽车配件)。 3.负责事故车的报价，订货跟踪(汽车配件)。 4.协助事故服务顾问完成保险公司需要的材料。 5.成本的把控及相关数据的统计。 6.事故车的维修方案，及解决办法。 7.完成厂家下发的备件，精品、 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 投递职位
  •  
  • 一、岗位职责： 1、认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度；全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作；主持项目部工作。 2、负责公司在建项目，生产管理现场的规范化操作。 3、全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程 更详细...
  •  
  • 学历要求：不限|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 投递职位
  •  
  • 1.具备一定的汽车理论知识； 2.对于汽车构造、汽车工作原理、维修工艺熟悉； 3.有较强的汽车钣金动手能力； 4.从事汽车钣金修理和维护的专业人员，主要负责修复汽车外部受损的车身、车顶、车门等部位，以使汽车外观恢复原状。
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：5|福利指数：78
  • 投递职位
  •  
  • 项目助理，5名 岗位职责： 1、负责区域基本状况的收集，完善信息台账； 2、负责数据汇总、分析，在规定时间内完成系统数据填报工作 3、负责活动方案的策划、组织实施、总结复盘、宣传文稿撰写 4、负责岗位开发工作；线上+线下广泛发掘企业招聘岗位，并做好岗位数字化分 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：10|福利指数：78
  • 投递职位
  •  
  • 人事专员，10名 岗位职责： 1、招聘渠道维护、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排应聘人员面试； 2、充分发挥线上+线下招聘渠道结合，做好数据汇总及分析处理； 3、根据招聘计划，进行人才数字画像，做好人岗匹配，组织面试活动； 4、负责意向求职者的跟进、回 更详细...
  •  
  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 投递职位
  •  
  • 踏实肯干，积极上进，有相关工作经验者优先，可接纳汽车维修专业应届毕业生，月综合收入3k-6k
  •  
  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 投递职位
  •  
  • 喜欢汽车行业，有相关汽车售后服务工作经验，可接纳汽车维修及机械类专业应届毕业生，有c1驾照，月综合薪资5k-9k，
  •  
  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：5
  • 投递职位
  •  
  • 形象端正，口齿伶俐，擅长与人沟通，喜欢挑战性的工作，有c1驾照者优先，月综合薪资6k-10k，上不封顶
  •  
  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：86
  • 投递职位
  •  
  • 招聘人才: 年龄:20-38周岁，男女不限，市场营销专业、 热动力专业、 暖通专业、 电气自动化专业、 新媒体专业等 公司经营15年，口碑好，人文关怀，团队和谐，发展空间大。工作环境轻松，公司人事简单，招聘没有任何套路，如果你是一个踏实务实上进稳定的人，欢迎与 更详细...
  •  
  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：86
  • 投递职位
  •  
  • 招聘人才: 年龄:20-38周岁，男女不限，市场营销专业、 热动力专业、 暖通专业、 电气自动化专业、 新媒体专业等 公司经营15年，口碑好，人文关怀，团队和谐，发展空间大。工作环境轻松，公司人事简单，招聘没有任何套路，如果你是一个踏实务实上进稳定的人，欢迎与 更详细...
全选

申请职位 收藏职位 浏览职位

显示前852条 第40/43页
< 1... 35 36 37 38 39 40 41 42 43 >