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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:84
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  • 1、根据董事会提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施; 2、审定公司重要文件及方案,处理公司重大突发事件和重大对外关系问题; 3、推进公司企业文化的建设工作,树立良好企业形象; 4、诊断公司发展、人员、制度、薪酬、流程中的问题与矛盾, 更详细...
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