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  • 学历要求：本科|工作经验：应届毕业生|公司规模：10～50人|招聘人数：3|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1．协助设计总监提炼平面设计元素，针对项目特点完成平面设计。 2．协助设计总监能够准确理解甲方需求，配合公司项目团队准备前期设计提案过程稿。 3．协助设计总监最终输出的平面设计风格思路。 4.根据客户需求进行创意设计与制作； 5.对项目的执行及成品 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 职位描述： 1、执行公司制定的工程造价管理制度和办法，正确执行和运用定额标准； 2、协助项目经理参与项目制造成本的编制并负责具体实施，保证项目收益； 3、协助项目经理承担工程成本定期分析工作，并提出相应的改进措施和意见； 4、协助项目经理负责工程变更洽商索赔工 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：应届毕业生|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、热爱销售、沟通类工作、有强烈的成功欲望和事业心；  2、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 3、具有良好的语言表达能力、沟通技巧、客户服务意识； 4、只要喜欢客户服务和销售工作者无学历和工作经验要求，如果是广告 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 岗位描述： 1.协助策划总监针对策划方案的沟通对接，内容输出，与公司设计师一起完成设计方案。 2.协助策划总监完成前期策划方案思路和框架的雕琢完善及后续修改。 3.能够协助策划总监完成公司其他文字策划工作，尤其是在公司重点环境文化、印刷品项目、各类形象、文化展 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10人以下|招聘人数：10|福利指数：66
  • 投递职位
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  • （1）负责公司产品的销售及推广； （2）根据市场营销计划，完成部门销售指标； （3）开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3.任职资格： （1）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； （2）有责任心，能承受较大的工作压力有团队协 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10人以下|招聘人数：5|福利指数：66
  • 投递职位
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  • （1）负责公司产品的销售及推广； （2）根据市场营销计划，完成部门销售指标； （3）开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3.任职资格： （1）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； （2）有责任心，能承受较大的工作压力有团队协 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：应届毕业生|公司规模：10人以下|招聘人数：10|福利指数：66
  • 投递职位
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  • （1）负责公司产品的销售及推广； （2）根据市场营销计划，完成部门销售指标； （3）开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3.任职资格： （1）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； （2）有责任心，能承受较大的工作压力有团队协 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 按照法律、法规、标准和公司文件组织实施公司医疗器械产品的质量检验活动，负责检验员的人员管理，负责来料检验、半成品检验及成品检验，提高公司的产品质量，提高客户满意度。具体职责： 1.负责制定原材料、半成品及成品的质量检验标准，审核检验记录。 2.参与原材料、半成 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 依据原材料、半成品、成品检验规范对原材料、半成品、成品进行检验，控制原材料、半成品、成品质量，对返厂维修产品进行检验，负责生产过程的巡检。具体职责： 1.依据原材料、半成品、成品检验规范对原材料、半成品、成品进行检验。 2.对返厂维修产品进行检验并拆解分析。 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 在系统装配生产车间，完成具体生产装配任务： 1.按作业指导书完成整机设备的整机装配； 2.使用测试，测量仪器仪表对仪器系统进行调试，达到参数指标正常，并记录跟产数据，正常流转至下一工序； 3.电路板元器件与非元器件焊接，线束制作，调试电路达到参数标准； 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：若干
  • 投递职位
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  • 1、与客户经理对接。对业主家进行现场实际尺寸测量。 2、接待并陪同到店客户讲解风格、工艺、样板间等。 3、为人稳重、积极向上、有较强的责任心。 4、认同公司价值观，有意愿与公司共同发展。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：若干
  • 投递职位
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  • 1、有相应工作经验者优先。 2、服从设计师工作指示，达到设计师工作要求。 3、为人稳重、积极向上、有较强的责任心。 4、认同公司价值观，有意愿与公司共同发展。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：若干
  • 投递职位
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  • 1、拥有相关人事招聘工作经验1-3年。 2、文字撰写能力强及计算机操作熟练。 3、身体健康，工作态度严谨，服从公司安排。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 岗位要求 1.负责公司平台网站的推广、销售和维护 2.了解客户的需求，妥善处理客户的售后问题 任职要求 1.可接受应届毕业生，电子商务、市场营销或相关专业优先 2.熟练掌握excel、wd、等办公软件 3.有良好的语言表达、沟通协调能力。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：2
  • 投递职位
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  • 1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2.了解客户需求，提供合适的房源，促成房屋买卖或租赁交易。 3.陪同客户看房，协助办理购房或租房手续。 4.开拓新客户，维护老客户，积累客户资源。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：2
  • 投递职位
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  • 1.负责房地产项目的前期调研，分析市场趋势和客户需求。 2.制定房地产项目的营销策划方案，包括项目定位、推广策略、销售策略等。 3.撰写项目策划报告和宣传文案，组织实施策划活动。 4.跟进项目销售情况，及时调整策划方案，确保项目销售目标的实现。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：2
  • 投递职位
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  • 1.协助制定和执行商业项目的运营计划，确保项目目标的达成。 2.负责与商户沟通协调，维护良好的合作关系，处理商户的日常问题和需求。 3.收集和分析市场数据，撰写运营报告，提出改进建议和优化方案。 4.参与策划和组织各类商业活动，提升项目的知名度和吸引力。
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：10|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 负责所有与前台相关的事宜，如接待、登记入住/退房离店、所有酒店客人的入住程序、外汇兑换、预订、接线总机、商务中心及需要的帮助。
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  • 学历要求：初中|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：10|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 清扫客房卫生
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 1.拓展客户 2.出售酒店产品
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