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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：80
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  • 1.负责产品的无损检验及相关检验资料的整理 2.负责公司产品验收工作，根据产品标准、验收规程、工艺规程、技术文件及合同等有关标准，对入厂产品（包括客户来料、采购件、外包件）、半成品、成品等进行检验和质量验收并做出合格与否的结论。 3.识别不合格并对其进行隔离、 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：84
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  • 面议
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
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  • 岗位职责： （1）审核、接收、整理、扫描、更改命名司机上交回来的回单，每天导出系统实时数据，并对未回回单进行跟催 （2）对接各线路回单异常以及要求并及时反馈至线路长处；每月初将所负责线路的上月回单收齐并以报表形式发送 （3）在途跟踪、订单响应 岗位要求： 1. 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、每日统计tms系统运营数据，输出质量报表； 2、参与保险购买和事故理赔，提出解决方案； 3、每日gps抽查，是否有罚单的产生，督促相关部门； 4、运输过程中异常情况处理 5、完成直管负责人安排的其他工作。 岗位要求： 1.具备一定得统计分析能力 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：1年以上|公司规模：10人以下|招聘人数：若干|福利指数：84
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  • 1.计算机与网络基础知识，熟悉linux命令，可编写shell脚本 2.对网络设备（路由器/交换机/防火墙/负载均衡设备）有安装调试或维护经验者优先 3.有网络安全方面经验者优先 4.对大数据平台cdh有运维经验者优先
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
  • 投递职位
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  • 面议
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：若干
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1.主要负责建行本地生活app商户的拓新及维护； 2.负责商圈线下线上活动推广和品牌宣传； 3.与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度 4.归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：72
  • 投递职位
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  • 1.稿件撰写 写稿子，一般情况下就两类：简讯（会议类、活动类、工作进展类）；通讯（人物通讯、侧记或综述类）。有的时候会有评论类，难度较大，会涉及到很多很多专业知识，不是专业的人要理解这些并贯通，还是需要下很大功夫。 2改稿 你干宣传，不代表你一个人干宣传，还是 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：10|福利指数：62
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  • 摄影或无人机相关专业，优先具有摄影审美形象管理把控能力，个人爱好新媒体传播，有良好职业道德。应急员能出差优先
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：62
  • 投递职位
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  • 有在高校社团或学生会或团委任职者优先，组织能力强，有团队搭建能力。有良好的沟通和协调能力。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：20|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 工作内容： 1.依据团队提供的各种有效资源，以小组为单位进行业务拓展； 2.邀约有意向的客户到店参观了解。 岗位要求： 1.热爱销售行业，有销售工作经验者优先； 2.有良好的沟通能力，有上进心，敢于挑战高薪。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 熟悉altium、pcb制造工艺，独立进行电路设计
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：10|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 1、服从餐厅领班的领导和指挥；2、了解就餐人数及时间；3、做好桌椅、餐厅卫生，准备各种用品；4、迎接客人；5、及时安排客人入坐，介绍本店特色及经营性质；6、及时为客人问茶、斟茶、派巾；7、留意客人及餐厅的一切状况；8、工作中出现疑问及时处理；9、及时整理区域卫 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：5|福利指数：72
  • 投递职位
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  • 1．协助经理做好员工日常管理工作，积极落实各项工作安排 2．灵活安排各班组工作，分配人手，保证工作正常进行 3．现场参与每日餐品的正常供应，做好厨师长、服务领班及其他部门的沟通与协调 4．督导节能降耗工作，审查剩余饭菜的处理情况 5．协调人员关系、工作中出现的 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：5|福利指数：72
  • 投递职位
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  • 1．负责餐饮中心的全面经营管理工作 2．负责餐饮中心的人员招聘、培训管理工作 3．负责控制餐饮中心成本，提升营业额、产品质量、服务质量等 4．组织落实公司的各项政策与制度 5．建设良好的团队凝聚力及处理好双方合作关系 6．处理餐厅各项突发事件、投诉工作 7.完 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：76
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  • 熟练应用cad、proe、soldworks等三维软件
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：8|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 1、开发、维护客户并达成月度销售任务； 2、完成市场部项目的招生工作 3、完成课程的销售
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：78
  • 投递职位
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  • 主要职责： -负责汽车销售，包括客户接待、咨询、选车、试车等； -完成销售目标，推动销售业绩增长； -了解汽车产品，为客户提供专业的汽车销售建议； -维护现有客户关系，增强客户满意度； -参加团队活动，增强团队凝聚力。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 熟练应用cad，protel99/altium绘图软件，掌握51单片机，arm芯片的控制原理，具备硬件调试能力
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1.按照公司要求和服务流程为客户提供汽车售后服务，与客户沟通确认需求对客户车辆进行维修； 2.负责客户维护工作，客户不满意的地方互报上级，及时整改； 3.完成客户下达的各项业务指标； 4.熟练掌握汽车知识，评估维修需求； 5.掌握车间维修进度，仔细 更详细...
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