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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：|招聘人数：1|福利指数：62
  • 投递职位
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  • 工作内容： 1、协助上级执行财务方面的任务； 2、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录； 3、工资的核算及发放； 4、协助会计做好各种帐务的处理工作； 5、负责掌管小额现金；
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：66
  • 投递职位
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  • 负责公司内人员管理，绩效考核等相关人事工作。
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  • 学历要求：高中|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：86
  • 投递职位
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  • 1、全面贯彻落实公司制定的二手车收购、置换、销售流程工作； 2、对二手车进行评估定价，确保二手车收购成本最优化； 3、对出售的二手车进行价格评估，确保二手车销售价格最优化； 4、对收购的二手车风险进行评估，规避经验风险。
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：|招聘人数：1|福利指数：86
  • 投递职位
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  • 一、岗位职责： 1.完成公司在制品、产品成本核算，出具相应的成本分析报表。 2.负责成本管理，监控企业的成本结构，优化成本分析和控制流程，协助降低成本。 3.负责原材料，固定资产的管理工作。严格审核原材料，备品备件、固定资产的付款单据。 4.每月协同数据部组织 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：94
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、协助车间主任，进行根据销售部订单，合理妥善制定每日每周生产计划 2、协助车间主任，进行生产物料的计划和准备，跟踪生产进度，进行生产过程控制 3、协助制造中心负责人，进行车间员工的现场管理； 4、生产数据统计，生产批次数据统计跟踪 5、跟进生产进度 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：应届毕业生|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 投递职位
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  • 职位描述 1.跟进客户项目招聘交付； 2.客户管理、业务流程对接；岗位内容： 3.负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 4.组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作 5.搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况 6.协助上级领导做好年度人力资 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：5|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 1、执行力强，诚实积极，学习能力强，善于沟通；熟悉wps办公软件； 2、精神具有亲和力，能够适应长期出差（北京、上海、成都、南京、石家庄等地）。 3、了解和发掘客户，能够熟练介绍自已的产品特性 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 5、简单分析客 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：应届毕业生|公司规模：50～200人|招聘人数：20|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 酒店管培生（20人）不限专业 薪酬福利 1.具有行业竞争力的薪资 实习期综合薪资：3000-4500元/月，转正后月综：4500-6000元
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  • 学历要求：大专|工作经验：在校学生|公司规模：1000人以上|招聘人数：20
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、服务顾客并达成销售；协助店长完成门店业绩目标的分解和执行； 2、完成商品的验收、陈列、店铺盘点、账目核对，协助店长分析商品销售动态  3、学习处理门店的突发事件、顾客投诉及其他帮助解决事宜； 4、完成上级交办的其他工作任务，学习店铺管理 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：94
  • 投递职位
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  • 岗位内容： 1.进行各类金属结构的铆接焊接，确保产品质量达到客户要求。 2.根据要求编写多种连通方案和作业指导书，推动生产进度。 3.维护设备和工具的正常运行状态，及时解决生产过程中出现的问题。 4.协助上级领导对生产流程进行改进和升级。
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  • 学历要求：大专|工作经验：在校学生|公司规模：1000人以上|招聘人数：6
  • 投递职位
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  • 岗位要求： 1、专科及以上学历的应届毕业生或实习生； 2、专业不限，电子商务、连锁经营、市场营销、工商管理专业优先考虑； 3、良好的沟通、领导和协调能力，思维逻辑清晰，勇于挑战和创新，有较强的目标感和行动力。 4、对零售工作充满激情，具有吃苦耐劳的精神且能承受 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 　　1、根据预定将所需的各种原料、半成品提前备好。 　　2、熟练的掌握本岗位各种出品的蒸制技艺，保证质量，做到客人满意 　　3、负责本岗位所有用具的保管，出现异常的情况，马上通知工程部来维修。 　　4、按规定定期本岗位的原料盘点 　　5、负责本岗位每天班前班后 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：在校学生|公司规模：10～50人|招聘人数：50|福利指数：68
  • 投递职位
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  • 1.按照服务标准，负责向顾客提供规范的迎送、领位和疏导服务。 2.按照服务标准，负责会前摆台、会中服务、会后整理工作，保证服务 规范、及时、到位、满意，符合要求。 3.负责回答并解决客人提出的问题，遇到不能解决的问题及时请示主管。 4.按照服务标准和顾客要求摆 更详细...
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