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生产管理岗-付朋求职简历
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简历名称 生产管理岗-付朋求职简历 更新日期 2024/6/6
| 大专 | 西咸新区秦汉新城
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姓 名：
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付朋
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编 号：
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N52409
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性 别：
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男
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出生日期：
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1986/10/24
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民 族：
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汉族
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婚姻状况：
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已婚
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政治面貌：
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群众
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身 高：
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175CM
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教育程度：
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大专
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毕业时间：
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2010年7月
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专 业：
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现居住地：
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西咸新区秦汉新城
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国 籍：
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户 籍：
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西咸新区秦汉新城
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职业概况
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现从事行业：
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现从事职业：
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现职位级别：
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工作年限：
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目前薪水：
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海外工作经历：
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求职意向
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期望工作性质：
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全职
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期望工作地区：
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西安市,西咸新区,咸阳市
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期望从事行业：
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新能源,家具/家电/玩具/礼品,原材料和加工,电子技术/半导体/集成电路,仪器仪表/工业自动化
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期望从事职业：
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高级管理,生产/营运,质量安全
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期望薪水：
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可面议
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期望岗位名称：
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高级管理,生产/营运,质量安全 (到岗：随时到岗)
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自我评价/职业目标
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自我评价：
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1.有12年手机产品生产制造及1年光伏制造生产管理经验，管理峰值人力 225 人；熟悉生产计划、物料管控、现场 6S 管理、人员培训、KPI 达成等各项工作，能按标准和流程积极高效完成生产相关工作，年度平均绩效为“A”等，多次荣获“优秀主管”奖；
2. 能够运用 IE 七大手法、八大浪费等相关工具，解决生产现场实际问题，达到提质、增效、降本、减存之目的。曾多次主导推动所辖制程流程优化、人力精实案例，全员效率提升 20%；
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工作经验
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- 公司名称：
- 富士康科技集团 ( 2010年7月 - 2023年7月 )
- 所属行业：
- 电子技术/半导体/集成电路
- 公司性质：
- 私营．民营企业
- 工作描述：
- 1. 生产计划： 根据企划排配，统筹协调 4M1E，实时掌控生产进度，解决产能瓶颈问题及现场异常，计划
达成率 100%；
2. 品质推动： 通过全员品管推行、碰刮伤 QIT 专案推动、制程首尾件良率检讨、制程巡检管控、员工作
业手法微动作拆解等，降低碰刮伤不良，确保制程良率稳定；制程良率较 FLC 标准提升 2%；
3. 安全管理： 员工岗前、岗中安全培训，生产现场消防安全/工业安全/环境安全/产品安全等隐患及问题
自查自纠、督导改善，连续 10 年，所辖制程发生安全事故“
0”起；
4. 成本管控： 制程间人力活用，人力成本管控、生产耗材合理管控、动力费监控，配合厂部完成营运目
标，可控 CD 率目标达成率 120%；
5. KPI 推动： 参与制定、推行本部门 KIP 目标制定，起到目标激励、制度引导、奖优罚劣之功效；
6. 部署培育： 通过日常工作教导、传帮带等方式，培养团队梯队人才，累计培养课级代理人 4 名，线组长 15 名。
提升组织活力.
- 公司名称：
- 隆基乐叶光伏科技（西咸新区）有限公司 ( 2023年8月 - 2024年6月 )
- 公司规模：
- 1000人以上
- 工作地点：
- 西咸新区泾河新城
- 工作描述：
- 1. 主导带领团队(设备、工艺、质量等各职能部门)完成各项 KPI 绩效指标(日产能突破 190W,基地同工序最优,碎片
率由 0.21%下降至 0.165%,直通率提升至 96.5%,测试效率达到 25.8%)
2. 安全管理: 员工安全培训，产线安全隐患自查自纠，全年生产安全事故“
0”起；
3. 人效优化: 通过各岗位工作清单梳理, 简化、合并相关工作内容工作流程优化,设备稼动率提升,所辖工序人力由
128 人精实至 70 人,CD 率 45.3%
4. 目视化管理: 制定并推行车间 5S 管理标准及细则,连续 6 个月部门 5S 评比排名第一
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