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我的简历
简历名称 我的简历 更新日期 2021/1/15
企业评价
环保 | 10年以上 | 本科 | 西咸新区
姓  名: 周晓芬 编  号: N37555
性  别: 出生日期: 1985/5/4
民  族: 汉族 婚姻状况: 已婚
政治面貌: 党员 身  高: 172CM
教育程度: 本科 毕业时间: 2007年12月
专  业: 计算机科学与技术 现居住地: 西咸新区
国  籍: 户  籍: 西安市
职业概况
现从事行业: 环保 现从事职业: 人事/行政/高级管理
现职位级别: 中级职位(两年以上工作经验) 工作年限: 10年以上
目前薪水: 海外工作经历: 没有
求职意向
期望工作性质: 全职 期望工作地区: 西安市,西咸新区,咸阳市
期望从事行业: 环保,检测/认证,专业服务(咨询、人力资源、财会),互联网/电子商务,电子技术/半导体/集成电路 期望从事职业: 人力资源,行政/后勤,采购,质量安全,环保
期望薪水: 月薪面谈人民币 期望岗位名称: 人力资源,行政/后勤,采购,质量安全,环保 (到岗:面谈)
自我评价/职业目标
自我评价: 1.為人穩重,具有較強的團隊協調合作精神,能夠積極面對及觖決任何困難與挑戰。
 2.具有一定的組織策劃能力、管理能力和溝通能力,有很強的敬業精神。
3.做事認真,能吃苦耐勞,有上進心、責任心!
教育背景
  • 学校名称:
  • 陕西师范大学 ( 2006年1月 - 2007年12月 )
  • 专业名称:
  • 计算机科学与技术
  • 学历:
  • 本科
工作经验
  • 公司名称:
  • 陕西环保集团—陕西德鸿环境服务有限公司 ( 2017年10月 - 至今 )
  • 所属行业:
  • 环保
  • 公司性质:
  • 职位名称:
  • 人力、行政及工作推进岗
  • 工作描述:
  • 负责人资,行政,企管,党建及工会相关工作,具体可见其他部分介绍。
语言能力
  • 语种名称
  • 掌握程度
  • 英语
  • 良好
职业技能
职业技能: 1.通過國家英語技能測試,有較強的聽說讀寫能力。
2.掌握8D, 五大手法,SPC,6 Sigma等處理及分析問題的方法。
 3.熟練掌握ISO系統:包含ISO9000、ISO14000/14001、TS16949,QC080000及GJB9001,GJB150等。
4.取得中级文秘,PLC及计算机相关证书(中级经济师(人力资源管理专业,2020年成绩已合格,2021年初发放证书))。
培训经历
IT技能
  • 技能名称
  • 使用时间
  • 掌握程度
  • Quality Control
  • 60个月
  • 熟练
  • SAP
  • 60个月
  • 熟练
项目经验
所获证书
附加信息
  • 其他:
  • 工作经历: 
    2017.10~今  某国企
    1、人力资源管理,主要工作为参与公司人员规划、主导负责员工招聘、薪酬福利、员工培训、绩效考核、员工关系处理等。
    (1)参与制定年度人力资源规划方案,梳理组织架构,修订职能手册和岗位说明书,制定年度人力预算。
    (2)根据人员需求情况,统筹人员招聘工作,包括内部合理调剂,做到招聘成本最小化,人员配置最优化。
    (3)编制两个公司的管理制度汇编,包括薪酬制度、人事管理规定、考勤管理办法、用工管理办法等制度,并负责宣贯执行。
    (4)健全公司培训体系,主导制定年度培训计划,并主导推出多项培训效果评价方法,如课后调查、线上有奖竟赛等,提高人员学习积极性,增加知识水平,加强公司市场竞争力。
    (5)主导制定公司绩效考核方案并推动生效,监督各部门按月进行绩效考核,根据考核结果及时给出辅导、改进,达到激励员工的作用。
    (6)定期组织员工满意度调查,做好中间桥梁,使公司、员工双方满意,从而提高员工归属感及公司价值感。
    2、行政管理:办公室相关工作,做好管理及协调工作。
    (1)制定行政相关制度、包括档案、合同管理办法、印章、证照管理办法、公文处理办法,采购、招投标、企业管理及安全环保等制度,并负责推动生效。
    (2)起草领导及公司级各项报告,做好公司各阶段的回顾总结。
    (3)主导推行办公室6S工作,建立舒适整洁的办公环境。
    (4)主导负责会议管理工作,监督每项会议待办落实到位,保证各项工作有始有终。
    (5)主导负责公司合同的管理工作,为公司建立了电子化管理档案表,并推动执行电子化档案管理方式。
             3、负责推进企管、党建,纪检,工会、公司治理等工作,主持办公室相关工作。
    之前均就职于外企前就职于外企(电子产品方面)
    1、技术类客户服务,提高客户满意度,增加公司收益。
    (1)客诉处理(有独立FA的能力),出现异常第一时间组织团队处理,制定暂时措施并按客户要求期限提供改善报告及其他资料,并向客户端团队当面报告。曾在一件客诉处理上为公司减少损失5000万元。
    (2)主导所负责客户的稽核工作,包括前期的内部稽核、客户对接、及时获得客户稽核清单、现场陪同问题主答、组织缺失的改善并监督改善效果,确保缺失得到及时有效的改善。
    (3)客户关系维护,曾经服务过客户:联想(MOTO)、LG、SONY、仁宝、WNC、英华达、富士康、BYD等客户),客户满意度高。
    2、建立绿色环境体系,提高公司市场竞争力。
    (1)主导建立公司的绿色环境体系,熟悉欧盟的RoHS,REACH及国内法规,在此体系建立之初,对接全部客户,满足客户的“绿色”需求。后期协助公司通过QC080000的认证并取得证书。
    (2)主导通过UL公司的认证,包括各种材料的耐燃性、3C、MSDS等,对材料认证相关知识熟悉。
    3、做好品质管理,减少不良率及损失。
    (1)制程品质稽核(PQE),通过全制程品质监管,及时找出隐患行为并及时纠正改善,减少成品报废率、不良率。
    (2)出货品质管理(OGI/ORT现场管理人员),依照客户标准,行业标准、公司标准监管成品品质(包括外观、尺寸、性能、信赖性等),满足客户品质要求。
    (3)品保专案(QE),与工程部门合作改善专案,提高产品良率、设备稼动率,减少成本。曾在孔壁粗糙度专案改善中,为公司每月节省约200万。
    (4)供应商管理(SQE),建立供应商管理机制,并对供应商品质进行监管,确保来料不良率降低。曾帮助供应商联茂公司改善材料表面平整度,为其公司解决问题,减少成本及报废率。
    (5)熟悉各品质手法、体系文件、异常解决方法。
             4、做为内部讲师作专业知识培训,提高个人知识储备量并与学员一起成长。主要讲授的课程有6S、8D、客服服务规范、5家客规等。
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