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行政人事经理
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简历名称 行政人事经理 更新日期 2020/3/13
互联网/电子商务 | 5年以上 | 本科 | 西咸新区
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姓 名：
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来瑞
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编 号：
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N30637
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性 别：
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女
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出生日期：
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1993/3/1
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民 族：
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汉族
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婚姻状况：
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保密
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政治面貌：
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群众
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身 高：
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165CM
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教育程度：
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本科
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毕业时间：
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2015年7月
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专 业：
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日语
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现居住地：
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西咸新区
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国 籍：
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中国
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户 籍：
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咸阳市
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职业概况
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现从事行业：
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互联网/电子商务
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现从事职业：
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人力资源
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现职位级别：
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高薪职位(管理类)
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工作年限：
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5年以上
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目前薪水：
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月薪6000人民币
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海外工作经历：
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没有
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求职意向
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期望工作性质：
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全职
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期望工作地区：
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西咸新区
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期望从事行业：
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计算机软件,电子技术/半导体/集成电路,互联网/电子商务,多元化业务集团公司,银行
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期望从事职业：
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人事/行政/高级管理
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期望薪水：
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月薪6500人民币 可面议
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期望岗位名称：
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人事/行政/高级管理 (到岗：随时到岗)
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自我评价/职业目标
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自我评价：
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作风优良，极强的责任感与敬业精神
口齿伶俐，较强的引导谈判力
较强沟通表达及文笔能力，日语英语爱好者
喜欢接触学习新事物，快速适应学习新东西
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| 职业目标： | 不断积累提升自己的专业度，更好地发挥自己的岗位价值
多领域扩充自己的实力，多元化发展个人能力
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教育背景
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- 学校名称：
- 西安文理学院 ( 2011年9月 - 2015年7月 )
- 所在地：
- 证 书：
- 日语专业八级，国际一级 N1，英语四级
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工作经验
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- 公司名称：
- 西安赛腾网络信息技术有限公司 ( 2017年4月 - 2020年2月 )
- 工作描述：
- 1.在公司框架内制定及颁布各项管理规章制度，根据企业经营目标制定企业人力资源战略规划；
2.不断健全完善薪酬管理、考勤休假管理、培训管理制度，使各项管理工作有序规范；
3.各部门绩效考核、转正、晋升，通过量化、客观的数据全面考评，最终评估确认；
4.积极开展培训工作，建立和考核挂钩的培训管理体系，提升员工工作能力；
5.结合企业实际经营状况，合理调整人员编制，招聘计划制定，招聘配置，各渠道端口有效储备补充人员空缺；
6.负责人力资源部管理工作，任务分配及监督员工实施状况，公司集体活动组织安排，团建、企业文化彰显宣导，增强团队凝聚力；
7.随时掌握员工动态，关键性岗位离职面谈，及时了解分析，改进；
8.在公司战略规划基础上，协助总经理在业务营销规划、财务、人力资源规划等方面提出建设性建议，充分发挥各部门职能，尽可能提高员工工作积极性、主动性；
9.制定合理可行的薪酬方案，建立畅通有效的沟通渠道和奖励机制，实现双赢的人才管理方式；
10.及时处理应对其他突发事件。
- 公司名称：
- 陕西黑石网络科技有限公司 ( 2014年12月 - 2017年3月 )
- 所属行业：
- 互联网/电子商务
- 公司性质：
- 私营．民营企业
- 工作描述：
- 1.根据企业战略发展目标，各部门业务发展需求情况，协调统计人才招聘需求，制定相应招聘计划；
2.协助人事总监建立和完善公司招聘体系，落实执行招聘流程；
3.负责公司需求岗位招聘信息的起草与发布；
4.负责招聘渠道管理维护，充分有效利用多种渠道为公司招贤纳士；
5.对于应聘求职者进行简历筛选，面试复试安排等相关工作；
6.记录招聘面试结果，及时跟进反馈；
7.根据面试结果及应聘者个人具体情况与能力素质测试评估后，向各部门主管推荐候选人；
8.组织新入员工培训，宣讲企业产品文化及各项人事行政管理规章制度；
9.每月人事招聘报表的制作，定时提供数据分析报表给人事总监，及时反映招聘情况，给总监提供决策依据；
10.各部门到岗员工月报表更新制作，数据分析各部门留人率，离职率，发现总结问题，与负责人沟通协调改进；
11.员工入离职手续办理交接工作；
12.员工考勤，请休假管理工作（出勤，绩效考核，工资核算）；
13.负责建立、更新、维护员工档案名册及时更新通讯录；
14.负责员工福利统计、发放等；
15.负责对接各部门负责人制定完善对应绩效考核标准及流程；
16.公司各类大型文化活动的策划与开展，丰富企业文化软实力，营造良好企业文化氛
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职业技能
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职业技能：
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掌握熟悉人力行政管理工作流程
会日语懂英语
擅于沟通表达富有亲和力
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