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叶老师简历
简历名称 叶老师简历 更新日期 2013/8/16
企业评价
计算机软件 | 10年以上 | 大专 | 上海
姓  名: 叶剑挥 编  号: N20737
性  别: 出生日期: 1956/7/18
民  族: 汉族 婚姻状况: 保密
政治面貌: 群众 身  高: 178CM
教育程度: 大专 毕业时间: 1992年7月
专  业: 行政管理 现居住地: 上海
国  籍: 中国 户  籍: 上海
职业概况
现从事行业: 计算机软件 现从事职业:
现职位级别: 高级决策层(CEO,EVP,GM...) 工作年限: 10年以上
目前薪水: 月薪7000人民币 海外工作经历: 没有
求职意向
期望工作性质: 全职 期望工作地区: 上海
期望从事行业: 餐饮业,酒店业 期望从事职业: 人力资源部总监,人力资源部经理
期望薪水: 月薪7000人民币 期望岗位名称: 人力资源部总监,人力资源部经理 (到岗:面谈)
其他要求:面谈
自我评价/职业目标
自我评价: 我从事酒店人力资源管理工作比较专业,是企业管理的好帮手,我做事一贯认真、善于沟通、有很强的工作责任性、具一定的敬业精神。
教育背景
  • 学校名称:
  • 华师大成人教育学院 ( 1988年9月 - 1992年7月 )
  • 专业名称:
  • 行政管理
  • 学历:
  • 大专
工作经验
  • 公司名称:
  • 上海亨纳斯会所 ( 1990年7月 - 1993年5月 )
  • 所属行业:
  • 计算机硬件
  • 公司性质:
  • 外商独资.外企办事处
  • 公司规模:
  • 500~1000人
  • 工作地点:
  • 职位名称:
  • 人事经理
  • 工作描述:
  • 主要负责会所人力资源管理及日常人事实务操作。
  • 公司名称:
  • 上海星辰餐饮酒店 ( 1993年5月 - 1996年7月 )
  • 所属行业:
  • 计算机软件
  • 公司性质:
  • 私营.民营企业
  • 公司规模:
  • 50~200人
  • 工作地点:
  • 职位名称:
  • 人事经理
  • 工作描述:
  • 主要负责酒店人力资源管理及日常人事实务操作。
  • 公司名称:
  • 上海来天华餐饮集团有限公司(连锁企业) ( 1996年7月 - 2005年12月 )
  • 所属行业:
  • 计算机软件
  • 公司性质:
  • 私营.民营企业
  • 公司规模:
  • 1000人以上
  • 工作地点:
  • 职位名称:
  • 人事经理
  • 工作描述:
  • 主要负责集团公司人力资源管理及连锁店人事实务督导。
  • 公司名称:
  • 上海互欣商务酒店(三星) ( 2005年12月 - 2007年7月 )
  • 所属行业:
  • 计算机硬件
  • 公司性质:
  • 私营.民营企业
  • 公司规模:
  • 50~200人
  • 工作地点:
  • 职位名称:
  • 人事经理
  • 工作描述:
  • 主要负责酒店人力资源管理及日常人事实务操作。
  • 公司名称:
  • 上海洋洋显达度假酒店(四星) ( 2007年7月 - 2008年4月 )
  • 所属行业:
  • 计算机硬件
  • 公司性质:
  • 外商独资.外企办事处
  • 公司规模:
  • 50~200人
  • 工作地点:
  • 职位名称:
  • 人事经理
  • 工作描述:
  • 主要负责酒店人力资源管理及日常人事实务操作。
  • 公司名称:
  • 上海聚沙源大酒店 (三星) ( 2008年4月 - 2010年1月 )
  • 所属行业:
  • 计算机硬件
  • 公司性质:
  • 私营.民营企业
  • 公司规模:
  • 50~200人
  • 工作地点:
  • 职位名称:
  • 人事经理
  • 工作描述:
  • 主要负责酒店人事管理及日常人事实务操作。
  • 公司名称:
  • 园花园山庄大酒店 ( 2010年2月 - 2012年2月 )
  • 所属行业:
  • 计算机硬件
  • 公司性质:
  • 国有企业
  • 公司规模:
  • 50~200人
  • 工作地点:
  • 职位名称:
  • 人事经理
  • 工作描述:
  • 主要负责酒店人事管理及日常人事实务操作。
  • 公司名称:
  • 上海虹桥人家餐饮管理有限公司 ( 2012年3月 - 至今 )
  • 所属行业:
  • 计算机软件
  • 公司性质:
  • 私营.民营企业
  • 公司规模:
  • 50~200人
  • 工作地点:
  • 职位名称:
  • 人事经理
  • 工作描述:
  • 主要负责酒店人力资源管理及日常人事实务操作。
语言能力
  • 语种名称
  • 掌握程度
  • 中文普通话
  • 精通
职业技能
职业技能: 从事酒店人力资源部经理岗位工作多年,能很好的操作人力资源部具体的管理工作。根据酒店的战略目标制订人力资源中长期规划和实施举措;熟悉酒店各部门的工作职能以及主要的工作任务,开展人力资源招聘工作、选择相关人才;熟悉酒店各部门的管理要求,制订酒店规章制度、规范操作程序;根据酒店各部门经营服务的需要,开展人力资源培训课程,提高酒店整体员工服务素质;根据酒店发展可行阶段,全面开展酒店绩效管理体系,进一步提高酒店持续发展;熟悉酒店各部门岗位薪资状况,根据酒店经营状况制定完善各级岗位工资、福利结构体系;熟悉上海地区劳动人事政策,根据酒店的发展要求办理相关人员手续以及相关的社会保障手续;根据酒店发展的不同阶段和要求,组织员工签约劳动合同和劳务合同;有机的与相关政府部门协调,保证企业经营运作.
培训经历
IT技能
项目经验
所获证书
附加信息
联系方式