首页 > 简历信息 > 酒店业
童玉龙简历
简历名称 童玉龙简历 更新日期 2010/10/24
企业评价
计算机硬件 | 1年以上 | 大专 | 北京
姓  名: 童玉龙 编  号: N17045
性  别: 出生日期: 1985/1/1
民  族: 汉族 婚姻状况: 未婚
政治面貌: 党员 身  高: 175CM
教育程度: 大专 毕业时间: 2010年7月
专  业: 酒店管理 现居住地: 北京
国  籍: 中国 户  籍: 北京
职业概况
现从事行业: 计算机硬件 现从事职业:
现职位级别: 中级职位(两年以上工作经验) 工作年限: 1年以上
目前薪水: 海外工作经历: 没有
求职意向
期望工作性质: 全职 期望工作地区:
期望从事行业: 酒店业 期望从事职业: 酒店业
期望薪水: 月薪0人民币 可面议 期望岗位名称: 酒店业 (到岗:随时到岗)
自我评价/职业目标
自我评价: 基层管理
教育背景
  • 学校名称:
  • 安徽工商职业学院 ( 2007年3月 - 2010年7月 )
  • 专业名称:
  • 酒店管理
  • 学历:
  • 大专
  • 专业描述:
  • 旅游学概论、旅游实用礼仪、服务心理学、前厅客房服务与管理、餐饮管理实务、餐饮市场营销、酒吧服务与管理、康乐服务与管理、酒店人力资源管理、酒店管理案例与实务、酒店管理概论、现代厨房管理、食品卫生与安全、酒店财务与会计、酒店计算机管理系统、专业英语等课程。
工作经验
  • 公司名称:
  • 赛福东悦大酒店 ( 2009年4月 - 至今 )
  • 所属行业:
  • 计算机硬件
  • 公司性质:
  • 私营.民营企业
  • 公司规模:
  • 50~200人
  • 工作地点:
  • 职位名称:
  • 主管
  • 工作描述:
  • 餐饮部:负责港恋餐厅的楼面服务工作,领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查,把好餐厅出品服务的每一关。 
    负责水吧培训工作:对员工进行业务培训,提高员工素质、调酒技能和服务水平,定期对员工的表现作出评估。 
    人事部:1培训:负责新员工的岗前及在岗培训管理工作,制定培训计划并组织实施,主持培训过程,评估培训效果,组织培训考核。
    2质检:制定和实施酒店质检计划。确定当月的质检工作要点,进行质检工作。督促、协调和协助各部门搞好本部门服务质量监督工作,协调处理各部门工作中发现的问题。
  • 离职原因:
  • 尚未离职
  • 公司名称:
  • 合肥古井假日酒店 ( 2007年4月 - 2009年10月 )
  • 所属行业:
  • 计算机硬件
  • 公司性质:
  • 集体企业
  • 公司规模:
  • 50~200人
  • 工作地点:
  • 职位名称:
  • 管理培训生
  • 工作描述:
  • 轮岗实习,实习的部门有送餐部、二十四小时面馆、祥记翅鲍厅、宴会厅、29楼金桂冠旋转西餐厅。
    在此期间学习积累了宝贵经验,把理论用于了实际,熟练掌握餐饮服务的各项技能及知识,熟悉各种果然饮品酒水常识、蒸馏酒、啤酒、葡萄酒、开胃酒、利口酒、鸡尾酒的基础知识以及常见20种鸡尾酒的调制、水果拼盘的雕切、酒吧服务标准及程序。 
  • 离职原因:
  • 实习结束
语言能力
  • 语种名称
  • 掌握程度
  • 英语
  • 良好
职业技能
职业技能:
培训经历
  • 培训机构:
  • 洲际酒店管理集团 ( 2007年5月 - 2009年10月 )
  • 课程名称:
  • 酒店管理
  • 证书:
  • 中国餐饮业职业经理人
  • 课程描述:
  • 旅游学概论、旅游实用礼仪、服务心理学、前厅客房服务与管理、餐饮管理实务、餐饮市场营销、酒吧服务与管理、康乐服务与管理、酒店人力资源管理、酒店管理案例与实务、酒店管理概论、现代厨房管理、食品卫生与安全、酒店财务与会计、酒店计算机管理系统、专业英语等课程。
IT技能
项目经验
所获证书
附加信息
联系方式